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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务...
1、《劳务派遣经营许可申请书》; 2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照,计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程...
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
以下是对于成都劳务派遣公司转让的回答,希望帮到你。 一、劳务派遣公司注册所需材料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程; 4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 5、经营场所的使用证明;.房产证和租赁合同; 6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 7、法定代表人的身份证明; 8、劳务派遣管理制度,主要包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等以及劳动者切身相关的规章制度文本; 9、劳务派遣协议文本。 二、劳务派遣公司注册流程: 1、工商核名; 2、200万验资; 3、签字,提交工商材料; 4、工商登记,然后在领三证合一的营业执照; 5、刻章; 6、办理公司对公账户户; 7、办理税务相关。
是的,从事劳务派遣需要相应的资质。在我国从事劳务派遣,需要依法向当地有许可管辖权的人力资源和社会保障行政部门申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请劳务派遣业务应具备下列条件:(一)注册资本不得少于200万元人民币;(二)有与业务相适应的固定经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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