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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务...
1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件,一式两份); 2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件); ...
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1、劳务派遣公司只能以公司的组织形式设立,不能以独资企业、合作企业等其他组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。5、许可行政许可证书。
是的,从事劳务派遣需要相应的资质。在我国从事劳务派遣,需要依法向当地有许可管辖权的人力资源和社会保障行政部门申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请劳务派遣业务应具备下列条件:(一)注册资本不得少于200万元人民币;(二)有与业务相适应的固定经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 注册劳务派遣公司应出具下列材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 另:劳务派遣单位资质:注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元,但是法律行政法规另有规定的除外。
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