加班超时司法应如何判决可以得到多少赔偿？

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• 问劳动法规定加班不得超过多少小时
  

  《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定，如下： 　　“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。 　　但是这条规定并不包括法定节假日时间，因为考虑到一些部门的特殊情况，加班时间可由用人单位安排。

• 问每月加班时间不得超过多少小时
  

  每月加班时间不得超过三十六小时。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问公司强制加班可以赔偿多少
  

  每周超过40小时就属于加班，每个月超过174个小时就是加班，你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金，要保留好证据等不干那天去告公司，当然了也可以现在去告，看自己具体情况了。 工作日150%加班费，休息日（周六日）200%加班费，法定节假日300%加班费，以你基本工资为基数。 你可以提供公司打卡的证据，没有的话就可以要求单位举证，这样的案子一般都是赢的。

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