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如果心脏病不是因为工作而引起的,那么就不算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场...
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
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不属于工伤。 根据新《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 由此可见,在工作时间和工作岗位突发疾病的,只有死亡事件才能视同工伤。因此,你说的情况不能算工伤,只能按普通疾病来用医保卡看。
但是你首先要知道工伤的概念:是指工作时间、工作地点、因为工作原因造成的伤害,才算作真正的工伤。而突发脑血管不是工作原因造成,所以首先不是真正意义上的工伤。其次,法律也是考虑到这样规定对于员工不利,所以又规定了一个比照工伤即“视为工伤”的情形,将不属于真正意义上的工伤规定为“工伤”,但是,如果任意扩大这个范围,势必造成对用人单位的不公平,所以,才规定为如发生突发性的疾病,且在48小时内死亡,方为工伤。做了一个限制性的规定。 以上就是工伤保险条例规定的你这种工伤的立法意义,在个体和群体之间的平衡。法律是以发生了一定的损害结果为出发点,不能说“如果突发在工厂也许会伤及生命和肢体”,这种假设没有发生,即便是发生,如果没有死亡,也不属于工伤。 你很较真,很好。我也理解你的心情,但是这是法律的规定,法律不能无限制的加重一方的责任啊。
根据你的描述,算工伤;算不算心梗,需医生鉴定。
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