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上班时干私活受伤不算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤,所以不...
劳动者上班时干私活受伤,一般不算工伤。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定的情形的,才算作工伤。而干私活与工作...
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1、给私人老板干活受伤不算工伤。 2、根据法律规定,个人之间形成劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任; 3、若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
劳动者上班时干私活受伤,一般不算工伤。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定的情形的,才算作工伤。而干私活与工作原因无关。
因在上班时间干私活而受伤,不属于工伤,后果应由其自负。按照我国法律的规定,只有因工受伤以及视为因工受伤的情况才能享受工伤保险待遇。只要伤亡不能认定为工伤的,就不能享受工伤保险待遇。
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