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工伤伤残等级鉴定只是作为工伤补偿的一个依据,有鉴定结论便可,不需要办理伤残证,如果为了今后在就业、纳税方面享受优惠，可到民政部门办理残疾证。...
1、如果您能证明您哥哥与温老板的劳动关系，如缴纳保险等证明，则可以申请鉴定工伤，享受工伤待遇；如果不能，则可以向法院起诉对方的侵权行为，针对...
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可以要求他们赔偿。你的情况一般够上伤残级别了，后期有不少的赔偿，按照工伤最低十级一般也有7万左右的赔偿。按照雇佣人身损害赔偿程序主张权利较简便时间较短：需要收集替你哥哥做事因做事受伤的证据，针对伤情做个伤残鉴定，具体的伤残级别、误工护理时间、后续医疗费等都可以鉴定的出来，以鉴定结论为依据计算赔偿，协商不成起诉索赔，胜诉后申请法院强制执行
你哥是否与公司签订了劳动合同，存在劳动关系的话是可以去做工伤认定，如果没有签订劳动合同，那么有没有能证明你哥在公司工作的证明，例如工作牌工作证等，这样的话也是能证明存在劳动关系，需要收集证据，由劳动关系费用是由社保负担，公司给你哥交社保了吗，如果没有交社保公司是付全款的，具体情况建议您来电详询，能更大程度保障您的权益。
按照你介绍的情况看，此起事故应当认定为工伤事故。因此，你哥哥首先应当取得证据证实你所说的事实。然后向当地劳动争议仲裁委员会申请认定劳动关系。之后申请劳动局认定工伤，之后申请评定工伤等级。在此期间任何阶段都可能与对方和解成功。你哥哥应当将凡是与你哥哥工作由上下级关系的包工头、特别是有营业执照的建筑公司作为诉讼对象方可打赢。
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