相关问答
关于合同解除分析，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
1、分包的事实需要加以界定:承包人是否认了甲方与分包方另行签订的分包合同,如果是,则应认定承包人已经认可该部分工程已从所谓总包合同中分离.这...
大家都在问查看更多
当然要签订正式劳动合同.另说,国企是企业,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制.国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制.区别是企业正式工,或者是派遣工,这种区别.当然,如果是企业最高层领导有的是存在编制的,因为他们很多人是总部派下来的,他们有编制,虽然管理着企业,但不属于企业职工,他们的工资也不是企业发放的,和普通职工不是一回事儿,总之跟复杂,您没问到这个问题,我就不再特别详细的说明了。
合同协议解除是指当事人双方经过协商同意，将合同解除。在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准时，双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时，或者由双方当事人商定解除生效的日期。
具体包括施工合同协议书,中标通知书,投标书及附件,施工合同专用条款,施工合同通用条款,标准、规范及有关技术文件,图纸,工程量清单,工程报价单或预算书.由于合同繁杂,难免存在含义或解释不一致的地方,因此双方必须确定文件的优先适用顺序.一般而言,其先后适用顺序如上述所列.但有时建设方为更好地维护其自身的利益,往往约定合同的专用条款、通用条款的效力高于投标书及附件的效力,甚至约定招标文件是合同的组成部分,招标文件的效力优于投标书及附件的效力。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
93人已浏览
135人已浏览
100人已浏览
114人已浏览
网友热门关注
