解除劳动合同是辞退吗,具体的解释是什么呢?
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动制解除劳动合同有什么具体的规定呢?
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于劳动合同的解除具体是如何的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工与原单位未解除劳动合同的具体内容是如何的呢。
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如果您的后一单位行为并不妨碍前一单位的工作行为,则是法律所允许的范围。但是实践当中如果您不跟前一单位辞职,拿到退工单,则此时后一单位不太敢聘用您。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>如何解除设计分包合同的呢。具体是怎样的呢。
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1、分包的事实需要加以界定:承包人是否认了甲方与分包方另行签订的分包合同,如果是,则应认定承包人已经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>最高院关于如何解除劳动合同的建议
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关于最高院解除劳动合同处理意见有: (一)用人单位辞退已提出辞职申请的劳动者是否要承担违法解除责任 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动合同的解除具体是如何的呢,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法关于解除劳动合同的解除是否是按月发
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1、解除劳动合同的代通知金是按上月应发工资来计算的。用人单位无过错性辞退劳动者时,未提前三十日书面通知劳动者的,就需要向其支付代通知金,按一个月工资的标准来支付。此外还需要依法支付经济补偿金。 2、法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何写关于劳动合同解除的法律意见
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到期解除。一年一个月工资补偿。不到期解除,单位原因,支付双倍补偿金。不到期解除,个人原因,没有补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动合同的解除具体是如何的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除后的具体义务
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劳动合同解除后有以下这些义务: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工主动解除劳动关系公司同意解除具体如何办
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1、员工主动解除劳动关系,且公司同意解除的,双方可以按规定办理解约手续,即员工及时完成工作交接,公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动关系解除等于劳动合同解除吗
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解除劳动合同等于解除劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到关于劳动合同的解除具体是如何的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中关于事实劳动关系和合同如何解除
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,但劳动者与用人单位有事实劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。劳动合同期限由双方协商确定。协商不成的,任何一方都可以终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的,应...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于如何办理原劳动者单方解除劳动合同的
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根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>具体要怎么解除劳动合同呢?
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的解除和终止《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>申请解除劳动合同的具体内容是哪些呢谢谢
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一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之()项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动关系的流程具体是什么
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1、解除劳动关系,应当劳动者与用人单位协商一致。 2、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法中关于劳动者合法解除劳动合同的情形是什么,应如何解释
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给你介绍一下劳动合同法中关于劳动者合法解除劳动合同的情形 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系期间的劳动合同如何解除
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动合同的解除具体是如何的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除本单位的长期劳动合同的具体方式
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劳动者可以通过以下方法与用人解除长期劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询如何办理关于单位解除劳动合同的手续
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的用人单位可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除劳动关系解除劳动者是否可以不出具解除劳动合同的证明
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法律依据劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
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