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公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除...
合同上的公章一般无效。根据中国法律的规定，签订合同时，加盖印章的，应当采用原印章。如果印章打印，如果合同不是双方的真实意图，则合同无效。...
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有效。根据相关规定，如果提供格式条款的一方是在遵循公平原则的情况下确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意到该格式条款的，那么该条款就是有效的。 《民法典》第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
符合以下条件签订合同，签订合同有效 一、签订合同的当事人应具有完全民事行为能力，一方为无名行为能力者，合同无效。 二、合同必须是双方当事人的真实意义，不存在欺诈、威胁的情况。 三、合同内容合法，不违法，行政法规强制规定，不违反公序良俗。
用人单位与劳动者建立劳动关系，应签订书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者依法协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同的内容如果双方协商一致，不违反法律规定，该劳动合同合法有效。这里需要注意的是，劳动合同是证明劳动关系的最直接的证据，劳动者进入公司后，必须记住与公司签订劳动合同，明确约定工资收入、工作时间等内容，不要签订空白合同，这是劳动者权益最有力的保证。劳动合同盖章后，工人本人应记得保管一份。
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