劳动合同到期被辞退 赔偿金

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• 问劳动合同到期被辞退怎样赔偿金呢？
  

  很多人不清楚劳动合同到期被辞退怎么赔偿金，具体在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

• 问劳动合同到期被辞退赔偿金怎么算
  

  劳动合同法第四十六条规定：除用人单位维持原劳动合同条件或者提高条件劳动者不续签外，依照本法第四十四条第一项终止劳动合同的应当按照第四十七条之规定支付经济补偿金。拒不支付经济补偿金的，依照第八十五条之规定支付补偿金总额的50％至100的赔偿金。如果你们劳动合同确实已经解除，且公司不再要求你继续提供劳务了，在结算工资时可以向对方索要补偿金，拒绝履行的，申请仲裁并申请加付赔偿金。以前十二个月的实发工资或者税前工资为基数折算。

• 问劳动合同不到期被辞退怎么赔偿金
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体用人单位里劳动合同不到期被辞退怎么赔偿金额的方法要根据各单位实际情况而定。

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