劳动合同到期被辞退怎么赔偿金

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• 问劳动合同到期被辞退怎么赔偿？
  

  根据劳动合同法实施条例第六条规定，你可以主张自2008年1月1日起满一个月后的次日至解除劳动关系前得双倍工资，也就是减去你已经领得一倍工资再给你一倍，并且你的劳动关系满一年为与你签订书面合同，已经自动视为无固定期限劳动合同，用人单位应当与你补签，这是第二个主张。还可以主张赔偿金，满一年为一个月工资，进行累加，不满一年为半个月。

• 问劳动合同到期被辞退怎么赔偿
  

  1、劳动合同期满，你继续在用人单位工作，而用人单位未表示异议的，视为你与单位存在又一次的劳动关系，没有补签劳动合同，你可以要求单位支付从次月之日起的双倍工资。 2、非法解雇你可主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期被辞退有赔偿金吗？
  

  1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费； 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的； 3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的，如合同到期自然终止劳动关系，则公司可不付经济补偿金。 4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签，如不续签，则可在合同到期时终止劳动关系。

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