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年薪制合同不计薪加班是否合法?

2022-07-13
如果劳动者是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况,根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。

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