劳务外包合同有效期内只能对应产假吗

大家都在问查看更多

• 问劳务外包期间能享受产假吗
  

  劳务外包合同中存在产假。无论什么形式的就业，产假都是女职工的法定权利。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；产假期间，工资被支付。

• 问对外劳务合同应当包括什么内容
  

  涉外劳动合同内容如下： 1、劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2、雇主的义务和责任； 3、劳务人员的义务和责任； 4、劳务人员从事的工种和工作时间； 5、工资待遇、津贴、补助； 6、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定； 7、外劳人员休假的安排； 8、对各种原因导致中断合同的处理方法； 9、违约赔偿 违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类： 一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。

• 问合同合同只有有效期内服务合同可以停效吗
  

  过了有效期的服务合同不是无效。 合同到期不是合同无效的法定情形，一般情况下双方签订的合同到期后效力就不受法律保护了，也就失去了其原有的法律效力，对双方不再有法律约束力。一般合同会附有有效期限以及终止期限，合同的生效与终止应当按照合同中约定的条款判断。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  合同只签字有效吗

  2,804人已观看

• 1'09
  劳务合同怎么写才有效

  1,527人已观看

• 0'59
  个体工商户能对外签合同吗

  6,088人已观看

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,568人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务外包合同有产假吗

  314人已浏览

• 
  劳务外包合同合同中有产假吗

  151人已浏览

• 
  劳务外包合同可以有产假吗

  284人已浏览

• 
  对外劳务合同应当包括什么内容

  159人已浏览