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劳务外包合同可以有产假吗

2020-09-17 288人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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