劳务外包没有产假会产生月休假吗

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• 问劳务外包合同能保定产假吗
  

  劳务外包合同中的女职工也存在产假。无论是什么形式的用工，休产假是女职工的法定权利，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；产假期间，工资照发或者职工依法享受生育津贴。

• 问没有准生证可以休产假吗
  

  《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。

• 问产假有没有年休假
  

  产假的休假期，国家是有规定的。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的执行。

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