劳务派遣员工工伤员工怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工工伤有赔偿金吗
  

  (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。

• 问劳务派遣员工工伤怎么进行赔偿
  

  1、当时应该去劳动局做工伤认定工作！ 2、商业保险里面的一些坑人的条款，具体如何约定的，你们得仔细看看这个商业保险的约定赔付标准和赔付方式及赔偿金额等等问题。 3、这个事情属于工伤，如果保险公司找各种理由扯皮（关键还是看保险合同约定内容）或者拒赔，那么企业应该支付工伤工资，但是对方的伤情是否需要休养6个月，这个得看病历，反正现在需要获取一定的证据比较麻烦，当时就应该获取相关医疗病历证据。

• 问劳务派遣人员工伤处理程序是怎样的劳务派遣人员工伤
  

  劳务派遣人员工伤的处理程序：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣人员工伤事故处理程序如下：1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3,劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,552人已观看

• 1'01
  派遣工工伤如何处理赔偿事宜

  1,589人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,118人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  957人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣员工工伤怎么赔偿？

  323人已浏览

• 
  劳务派遣员工工伤找谁赔偿

  964人已浏览

• 
  劳务派遣人员工伤的赔偿

  452人已浏览

• 
  员工劳动派遣工伤怎么赔偿

  95人已浏览