无固定合同被辞退怎么办

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• 问无固定合同被辞退赔偿金
  

  无固定合同被辞退补偿：以实际工作年限一年补偿一个月的工资，不足六个月的按半年计算，超过六个月不足12个月的按一年计算，单位如未提前30天书面通知再加上一个月的工资就是补偿总额。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。

• 问无固定期限劳动合同被辞退了怎么办
  

  你可以申请仲裁，要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如果你不这样要求，则可以按公司非法解除劳动合同来提出合理的赔偿要求。对单位直接给你建立劳动关系或赔偿的愿意可能会落空，剩下的就是申请劳动仲裁了，不要拖自已的时间。

• 问无固定期限合同被辞退怎么补偿
  

  用人单位依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金；用人单位违法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照补偿金的双倍支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

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