未休合同到期，索要补偿需要举证吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期需要补偿吗？
  

  劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续签订手续。劳动合同合同到期，用人单位没有办理续签订手续，由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

• 问合同到期如何索要经济补偿? ? ?
  

  合同到期且用人单位不续订劳动合同，可以直接要求用人单位支付经济补偿。如果对方不支付，可以提起劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第四十四条第一项的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议仲裁申请期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

• 问合同到期怎么索要经济补偿
  

  根据《中华人民共和国》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。即：按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下，劳动合同期满，劳动合同终止;用人单位可不支付经济补偿金。除非用人单位违反本法规定是，可以要求赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,527人已观看

• 1'01
  签合同需要公证吗

  3,110人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,579人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,102人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期怎么索要补偿金

  113人已浏览

• 
  公司未到期需要解聘合同有补偿吗

  114人已浏览

• 
  合同到期怎么索要经济补偿

  97人已浏览

• 
  合同到期如何索要经济补偿

  86人已浏览