劳动合同送达约定

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• 问劳动合同公证送达的方式
  

  劳动合同中的送达条款即员工要留一个基本的可以收到信息的方式。可以是短信、邮件、文本签收、快递等。送达方式在合同中要明确，包括要求员工确认的内容以及员工确认的送达方式发生变更，员工有义务告知单位。如未告知将承担怎样的后果等等。这些都可以约定。

• 问合同约定法院文书送达有何标准
  

  民商事合同中约定“诉讼文书送达地址”具有法律效力。2016年9月13日，最高人民法院公布了《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》，该意见第三条中明确规定：“当事人在纠纷发生之前约定送达地址的，人民法院可以将该地址作为送达诉讼文书的确认地址。”司法依据：《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》3.完善送达程序与送达方式。当事人在纠纷发生之前约定送达地址的，人民法院可以将该地址作为送达诉讼文书的确认地址。当事人起诉或者答辩时应当依照规定填写送达地址确认书。积极运用电子方式送达；当事人同意电子送达的，应当提供并确认传真号、电子信箱、微信号等电子送达地址。充分利用中国审判流程信息公开网，建立全国法院统一的电子送达平台。完善国家邮政机构以法院专递方式进行送达。

• 问劳动合同通讯送达地址是什么
  

  通信地址就是如果给你联系必须有准确的可怜联系上你的地址 把可以联系上你的地址和电话填上就OK了 不过具体的不知道你说的是什么上面的通信地址

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