企业订立劳动合同应注意哪些误区

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• 问与企业签订劳动合同时应该注意哪些
  

  签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

• 问企业订立劳动合同存在什么误区
  

  企业订立劳动合同存在的误区：劳动者通过试用期后，才签订劳动合同；延长试用期；在试用期随意解除劳动合同；劳动合同不给劳动者；扣押劳动者居民身份证等证件。

• 问企业签劳动合同应注意哪些
  

  企业签劳动合同应注意以下事项： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等等。

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