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没有劳动合同,没有买保险,出了工伤,怎么办?公司不赔偿该怎么办

2022-01-09
1、你的理解是错误的。没签合同、没交保险与是否算工伤无必然联系。建立劳动关系后,在工作时间工作场所因工受伤,即属于工伤。是否属于工伤,应当劳动部门来认定,因此,你应当向劳动部门申请工伤认定认定为工伤后,再申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇; 2、公司未缴保险,所有工伤赔偿责任由公司承担; 3、公司未签劳动合同,你有权要求公司支付双倍工资。 4、认定工伤的时效是一年,从受伤之日起算,因此,要尽快处理。错过了时间,将无法维权。

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