到底能不能中止除斥期-法师兄

1、不能，除斥期间，是不能被任何事情中断的，也就是说除斥期间中止通常是不被允许的。 2、除斥期间适用于形成权、如解除权、撤销权等。 3、合同解除可以由法律规定除斥期间，也可以由当事人直接约定除斥期间，并允许在法律没有规定或当事人未约定期限时由对方催告确定合理期间。

答

有下列情形之一的，诉讼予以中止：1.作为原告的自然人死亡，需要等待其近亲属表明是否参加诉讼的；2.作为原告的自然人丧失诉讼行为能力，尚未确定...

答

劳动合同到期后是可以解除的。不过，如果用人单位想要解除劳动合同，劳动者想要续订的，用人单位需要进行赔偿。...

1、劳动仲裁是有中断的情形的： (一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 (二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 (三)对方当事人同意履行义务的。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

不能消除。案底是指当事人过去犯法或犯罪行为的记录，又称为犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。一般情形下，寻性滋事案件案件是不可以消除的。

1、排斥期是实体权利的行使期，说明你所拥有的权利可以在此期间行使，到期后无效。中止、中断或延长是关于诉讼期限的，也就是说你可以在此期间通过诉讼解决权利纠纷，但你是否享有权利还不清楚。2、排斥期限和诉讼期限是实体权利和程序权利在时间上的两种表现形式。实体权利是确定的权利。为了保证交易的及时性，有排斥期；程序权利是通过程序确定实体权利所有权的权利。为了获得公平正义，允许不同条件的相应暂停、中断或延长，这是保证实体权利的条件，不损害实体权利的及时行使。诉讼权利丧失后，实体权利依然存在，不影响其履行和实现。三、除斥期间，又称预定期间．不变期间，是指法律规定或当事人依法确定的某些形成权的预定存续期间，因期间经过而产生权利消灭的法律效力。排斥期是权利本身预定的存续期。它本身只有简单的时间意义，用来确定权利的存在——一种时间属性，在此期间，权利的存在；在此期间，权利被消灭。四、虽然除斥期间也是对权利的限制，但在法律性质上并非法律事实，而是简单的时间限制。这些属性也是其与诉讼时效的根本区别之一。对于前者，只需要一个要件，即法定期间经过；对于后者来说，除了法定期间经过件外，还需要权利继续不行使的事实状态的存在。所以，除斥期是法律规定的固定时间，不会中断。