试用期合同要解除的工资有吗

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• 问试用期解除合同是否有工资
  

  ?试用期解除合同，是用人单位与劳动者双方都享有的基本权利。试用期间，劳动者有权利根据实际工作的时间来获得相应的报酬，无论是按月计还是按日计酬，因此，即便试用期解除合同，用人单位对于劳动者已经工作的时间或者工作量也应支付工资即劳动报酬。

• 问试用期一个月解除合同有工资吗
  

  试用期一个月解除合同有工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，劳动者试用期内，工伤一个月时间解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问试用期内解除劳动合同有工资吗
  

  随着就业形势的多样化，在广大年轻就业者中离职入职的现象很普遍，同时其相应的工资也会受到影响。就比如试用期的职工。那么，试用期内解除劳动合同有工资吗?一般来说，试用期办理离职的职工的工资按照劳动者的正常出勤天数和平均日工资进行计算。

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