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聘用合同违约金条款一般是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...
必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的...
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公立医院聘用合同有违约金,聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
雇佣合同由雇主的法定代表人或其委托人以书面形式与受聘人员订立。聘用合同必须具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位和职责要求;(三)岗位纪律;(4)工作条件;(五)工资待遇;(六)变更和终止聘用合同的条件;(七)违反聘用合同的责任。
这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双聘制。 一方面是事业身份,一方面实施、行劳动合同管理。 随着事业单位改制完成,这种现象将消失。全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是企业员工。
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