残保金在职人员工资总额怎么算

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• 问上海残保金每个月工资总额怎么计算
  

  保障金年缴纳的保障金年缴纳金额＝（2019年用人单位在职职工人数×省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例安排－用人单位2019年实际安排的残疾人就业人数）保障金年缴纳的保障金年缴纳金额＝（2019年用人单位在职职工人数×省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例安排－用人单位2019年实际安排的残疾人就业人数）×2019年用人单位在职职工年平均工资。2019年用人单位在职职工人数，是指用人单位在职人员或者依法与用人单位签订劳动合同（含一年）（服务协议）一年以上的人员。劳务派遣用人的，计入派遣单位在职职工人数。在职职工人数的确定以签订劳动合同的人数为准。2019年用人单位在职职工年平均工资按用人单位2019年在职职工总工资除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资不超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上一年度城市单位就业人员平均工资）2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资征收残疾人就业保障基金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍征收残疾人就业保障基金。社会平均工资执行口径：按用人单位所在地统计部门公布的上一年度城市职工社会工平均工资确定。《残疾人就业保障基金管理暂行规定》第二条保障基金是指机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织按照地方有关法律法规的规定，按照年度差额和上一年度地区职工年平均工资计算支付的残疾人就业专项资金。保障基金按当地原则支付，中央部门所属单位按当地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

• 问社保算在工资总额吗
  

  社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。 社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

• 问社保可以算在工资总额吗
  

  社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。 社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

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