上海残保金每个月工资总额怎么计算-法师兄

保障金年缴纳的保障金年缴纳金额＝（2019年用人单位在职职工人数×省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例安排－用人单位2019年实际安排的残疾人就业人数）保障金年缴纳的保障金年缴纳金额＝（2019年用人单位在职职工人数×省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例安排－用人单位2019年实际安排的残疾人就业人数）×2019年用人单位在职职工年平均工资。2019年用人单位在职职工人数，是指用人单位在职人员或者依法与用人单位签订劳动合同（含一年）（服务协议）一年以上的人员。劳务派遣用人的，计入派遣单位在职职工人数。在职职工人数的确定以签订劳动合同的人数为准。2019年用人单位在职职工年平均工资按用人单位2019年在职职工总工资除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资不超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上一年度城市单位就业人员平均工资）2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资征收残疾人就业保障基金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍征收残疾人就业保障基金。社会平均工资执行口径：按用人单位所在地统计部门公布的上一年度城市职工社会工平均工资确定。《残疾人就业保障基金管理暂行规定》第二条保障基金是指机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织按照地方有关法律法规的规定，按照年度差额和上一年度地区职工年平均工资计算支付的残疾人就业专项资金。保障基金按当地原则支付，中央部门所属单位按当地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

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1.残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。 2.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人...

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当月工资当月要上班的天数（不算周六日）×你当月实际上了多少天班当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20...

当月工资当月要上班的天数（不算周六日）×你当月实际上了多少天班当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。

当月工资/当月要上班的天数（不算周六日）×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数是按月份来算的。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。