我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

关于不同意调岗的赔偿问题及所需证据

2024-11-07
劳动合同中,会明确规定职位的具体内容。如果想要变更职位,必须得到职工的同意,否则就违反了合同。如果需要证据来应对劳动争议仲裁,可以收集工作凭证。根据员工在该企业服务的年限,每满一年会发放一个月的薪资,不足半年的则发放半个月。以下是我们建议搜集的证据: 1. 工作内容证据,包括电子文档、资料以及公司相关材料。 2. 工作象征物,例如工作证件、员工名牌和服装等公司署名之物品。 3. 公司各项规章制度,建议为盖章或成册资料,如员工手册、财务规范以及员工名单等。 4. 公司上下级间的沟通记录,包括工作安排文件、书面通告或电子邮件等。 5. 旁人见证,离开公司的前员工提供的证词,可以证实您在该公司的就职情况。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询