解除无固定期限劳动合同方法包括哪些

大家都在问查看更多

• 问解除无固定期限劳动合同方法有哪些
  

  1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意。《》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。2、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。

• 问无固定期限劳动合同包括哪些
  

  根据劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 你可能属于无固定期限合同，单位单方解除合同，你可以要求补偿。

• 问单位解除无固定期限劳动合同包括哪些情形
  

  (一)用人单位与劳动者协商一致的； (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,098人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,970人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,878人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,976人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同解除条件包括哪些

  127人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同包括哪些

  209人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同方法有哪些

  89人已浏览

• 
  单位解除无固定期限劳动合同包括哪些情形

  102人已浏览