怀孕后公司是否能没有理由开除,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问怀孕没有理由离职但用公司不给开除怎么办
  

  怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由，在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同： (1)因病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜任原工作且经调岗后仍不能胜任新工作。 (3)客观情况发生重大变化导致合同不能履行且无法协商一致变更劳动合同。 (4)公司裁员。

• 问怀孕是否能离婚,有哪些规定
  

  女方怀孕期间可以离婚，但是需要注意男方在此期间如果没有特殊情况不能提起离婚诉讼。如果双方都同意离婚，可以先签订离婚协议书，然后去办理离婚登记手续。

• 问公司开除怀孕员工的赔偿有哪些
  

  违法解除经济补偿金，单位在员工怀孕期间不能解除员工，你可以申请仲裁要求撤回解除

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  开公司流程有哪些

  5,119人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,224人已观看

• 0'58
  公司无理由开除员工怎么赔偿

  905人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,813人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕后公司是否能没有理由开除

  97人已浏览

• 
  怀孕后公司是否能没有理由开除员工

  93人已浏览

• 
  怀孕后公司是能没有理由开除吗

  120人已浏览

• 
  怀孕后公司是不是可以没有理由开除

  103人已浏览