用人单位不给补签劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同怎样补偿？
  

  建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证言、工资条等。

• 问用人单位不签劳动合同补偿吗
  

  用人单位不签劳动合同，需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。

• 问不签劳动合同，单位不给赔偿
  

  用人单位不签劳动合同从第二个月起，应当支付双倍的工资. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定.司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系.关于请问下单位不签劳动合同赔偿多少请参考。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,923人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,637人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,664人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,604人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么赔偿

  137人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同怎么赔偿

  127人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同，怎么赔偿

  169人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同怎么赔偿

  859人已浏览