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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...
下列情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议;...
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1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位非法终止的,按经济补偿标准的两倍支付,用人单位不需要赔偿。
提供劳动合同原件查看,是办理居住证、户籍相关落户、孩子入学、房贷车贷等。但不能把原件给相关单位,只能给复印件。
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