试用期辞退需要是否有正当理由才可以

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退需要有正当理由吗?
  

  试用期辞退当然需要有正当理由。 在试用期内，劳动者有过错或不符合录用条件的情况下，可以与其解除劳动合同。

• 问试用期内辞退是否需要具备正当理由？
  

  试用期辞退也需要有正当理由。试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。

• 问试用期辞退需要正当理由吗
  

  试用期辞退也需要有正当理由。试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,628人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,181人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  945人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,724人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞退是否需要有正当理由才可以

  124人已浏览

• 
  试用期辞退也需要有正当理由

  101人已浏览

• 
  试用期辞退需要有正当理由吗

  118人已浏览

• 
  试用期是否可以无理由辞退

  112人已浏览