企业劳动合同履行定义及分类-法师兄

企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同订立以后，劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求，共同实现劳动过程和相互履行权利和义务的行为和过程。企业劳动合同履行分类有哪些企业劳动合同的履行，又分为全部履行和不适当履行两种。企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同订立以后，劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求，共同实现劳动过程和相互履行权利和义务的行为和过程。企业劳动合同是依法订立的，双方当事人必须履行合同，是法律赋予双方当事人应尽的义务;同时，也是合同具有法律效率的集中体现。企业劳动合同的履行，又分为全部履行和不适当履行两种。全部履行，是之合同双方当事人履行合同中规定的全部义务和实现合同中规定的全部权利。不适当履行，是指合同双方当事人或一方当事人只履行合同中规定的部分义务，或只实现合同中规定的部分权利。可以说，企业劳动合同的这种不适当履行是经常出现的。企业劳动合同履行的理想模式是全部履行，双方当事人均实现自己的全部权利和履行自己的全部义务;但由于这样或那样的原因，包括双方当事人自己的责任、企业经营状况的变化以及社会经济宏观环境的改变等，都可能使得双方当事人不能够或不愿意按照合同的条款一一履行，这时，合同的不适当履行也就出现了。从政府和立法角度来说，要尽量避免和减少企业劳动合同的这种不适当履行，或尽量减少合同条款的不履行程度和比例，促进合同的全部履行，或提高合同的履行程度和比例。

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由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）：第八条劳动争议案件由用人单位所在地...

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合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。 1.普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业...

根据合同期限，劳动合同分为三类：固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立上述三种期限劳动合同。

1有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 2无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。 3以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。劳动合同的种类及含义可以参照上述的解答，希望满意哦。

合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业种类：普通合伙、有限合伙与有限责任。