未满18可以直接签合同吗

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• 问未成年可以直接签合同吗
  

  未成年人签合同是否有效要视情况而定： （1）8岁以下未成年人，由于其是无民事行为能力人，所以签订的合同不论何种情况，皆为无效合同。 （2）8岁以上未成年人签的合同，要看法定代理人是否追认。 （3）16周岁到18岁以下的未成年人，以自己劳动收入为主要生活来源的，与其签订合同，该合同有效。

• 问未签合同可以直接离职吗
  

  未签合同，如果单位有违法行为，劳动者可以不用提前提出，当天要求办理解除手续支付相应赔偿就可以。如果单位没有违法行为，是由于劳动者的原因未签合同，则不能直接离职，需要提前30天通知。

• 问未满18岁可以签劳动合同吗
  

  可以签。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，用人单位招收未成年工的，应当在用工之日起一个月内订立劳动合同，满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月。

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