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用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的，处以2000元以上2万元以下的罚款：(一)未以货币形式支付劳动者工资...
用人单位应当每月至少向劳动者支付一次工资。用人单位确定工资支付周期应当符合下列规定：(一)实行月、周、日、小时工资制的，应当按照双方约定的周...
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劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议;(四)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、活动;(五)出席劳动模范、先进工作者大会;(六)不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动;(七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同;(八)依法应当参加的其他社会活动。
劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议;(四)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、活动;(五)出席劳动模范、先进工作者大会;(六)不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动;(七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同;(八)依法应当参加的其他社会活动。
县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作;建设、工商行政管理、公安、税务等有关部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。各级工会组织对用人单位工资支付情况实施监督，依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。
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