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元旦后入职工资计算标准如下: 1、按照五天标准工作制,这个月共23个计薪日,日工资=工资总额/21.75。所以计算的时候会出现差异。比如最后...
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国家法定假日时间休息的不得扣除工资。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的,支付正常的薪资;加班的,支付三倍的工资。 另外的休息日,如果加班的,事后有调休的,支付正常的薪资;无调休的,支付两倍的薪资。
元旦三薪计算方式如下: 1、按照有关规定,元旦放假休息三天,1月1日用人单位安排加班,必须支付三倍工资。2、3号安排加班,可支付2倍工资,也可安排补休。双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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