如何跟工地工人签合同

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• 问公司无跟员工签劳动合同如何赔偿
  

  用人单位自用人之日起超过一年未签订劳动合同的，应该向劳动者支付11个月的双倍工资，并且在用人单位和劳动者之间视为订立了无固定期限劳动合同，但是您主张双倍工资的仲裁时效已经过了，您可以要求公司与您签订书面的无固定期限劳动合同并且补交社保，单位拒绝的话，您可以申请劳动仲裁，也可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金，标准是每工作一年支付一个月的工资。您本人是没有责任的。

• 问新公司该如何跟员工签订劳动合同
  

  新公司签订劳动合同，应与劳动者就劳动合同内容达成一致。我国法律规定，劳动合同应具备以下条款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（2）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（3）劳动合同期限（4）工作内容和工作场所（5）工作时间和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（9）法律规定应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。

• 问工地上没有签合同如何要工资
  

  即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的，为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果您是跟着包工头，包工头拖欠您工资，您可以要求包工头足额支付您工资。 2、如果包工头拒不支付，您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

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