要签订合作合同要注意什么

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• 问签订劳务合作合同具体需要注意什么
  

  当事人签订劳务合作合同具体需要注意下列事项：劳动者是否已满十六周岁；用人单位是否有违法犯罪行为；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；争议发生的解决方法；工作地点和工作时间；其他注意事项。

• 问合同的签订要注意什么？
  

  劳动部《关于违反〈〉有关规定的赔偿办法》第二条第（一）项规定：“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的”，对劳动者造成损害的，用人单位应赔偿劳动者损失。所以为了保护企业以及劳动者双方的合法权益，必须依法签订书面劳动合同。并且根据《》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同。

• 问签订合同要注意什么呢
  

  合同一经双方签字生效，具有法律效力，签订合同时应注意以下事项。：1、信用审查：核实和复印合同对方的身份证件或工商登记材料，检查对方的信用和信用。2、合同的必要条款应具体明确，包括合同的标的、数量、质量、价格和包装方式。明确，违约责任应量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。3、合同内容不得损害社会公共利益。不得恶意串通损害国家、集体和第三人的利益，不得含有对方人身伤害或故意或重大过失造成的财产损害的免责条款；不要签阴阳合同，导致合同目的无法实现。4、双方签字或盖章时，应当面签。如果是授权委托人签字，应核实公司出具的授权委托书。

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