怀孕期间公司不给交五险一金

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• 问请假期间公司给交五险一金吗？
  

  请假期间，与用人单位存在劳动关系，用人单位也是要给职工交五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

• 问怀孕期间公司不给上保险怎么办
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除与女职工的劳动合同，如合同已经到期也要相应顺延。一般产假是在预产期前15天开始休，如需保胎提前休假，只要有医药病假条，应该按病假待遇，单位发放病假工资，正式休产假，应该享受生育津贴，生育津贴达不到原工资水平，由单位补足。在此期间的社保应该由单位正常交付，自己交付的，可以要求单位返还单位应缴部分。

• 问怀孕期间公司给给上生育险吗
  

  如果你是外地户口的应该就不给你上生育险了，但是其他的保险应该是由单位按照你工资的比例来给你上保险的一般单位是承担一大部分，自己承担一小部分的。员工在怀孕期间是不得被辞退的，产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假，产假过后发肯定是不合理的，如果单位这样做了你可以去劳动仲裁机关要求仲裁。

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