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分公司不具备独立法人地位,不能独立与外界实施民事行为。考虑到社保问题视由总公司缴纳,我建议你朋友与总公司签订劳动合同,以免以后麻烦。...
仪征社保中心执行的是国家机关作息时间,叫朝九晚五,即仪征社保问题局工作时间安排是早上9点钟上班,下午5点下班,你可以拨打统一服务热线1233...
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
星期天加班如果不能安排补休的,按照双倍工资来计算。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了,时间到了就可以直接走人了。
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