请假可以不扣工资吗？

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• 问孕妇请假可以扣工资吗？
  

  劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。1、产假是国家法定的假期，产假期间是有工资待遇的。 2、但是如果只是怀孕4—5个月，单位不批准假期，也不违法。 3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定，比如有的个别省区，搀假是1年。 4、如果你实在担心甲醛，那么就请事假（无工资），千万不能直接走，这样就是矿工，单位有权进行处罚。

• 问病假请假可以合并扣工资吗
  

  劳动者请病假的做手术的，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者病假手术期间一个月工资的，劳动者在病假期间，用人单位发放的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问病假请假可以合并扣工资吗
  

  劳动者请病假的做手术的，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者病假手术期间一个月工资的，劳动者在病假期间，用人单位发放的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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