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劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施,劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴...
劳动合同到当地劳动行政部门鉴证。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门...
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(1)当事人申请:劳动合同签订后,当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人,如劳资处、科长或其他工作人员,但必须出具委托书,明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料: 1)劳动合同书及其副本; 2)营业执照或副本; 3)法定代表人或委托代理人资格证明; 4)被招用工人的身份证或户籍证明; 5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》; 6)其他有关证明材料。 (2)鉴证机关审核:鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容,对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中,鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料,认为不完备或有疑义时,应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实;鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人;对于内容不合法、不真实的劳动合同,鉴证人员应立即向当事人提出纠正:当事人对鉴证人员的处理认为有不当之处时,可以向鉴证人员所在的劳动行政机关申诉,要求作出处理。劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付鉴证费。 (3)确认证明:劳动合同鉴证机关经过审查、核实,对于符合法律规定的劳动合同,应予以确认,由鉴证人员在劳动合同书上签名,加盖劳动合同鉴证章,或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页。
1.签订假劳动合同是无效的,如果劳动者因提供假证构成犯罪的,劳动者可以承担刑事责任。劳动者若因为子女上学等需要用到劳动合同,劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可。劳动合同属于劳动双方劳动关系的书面证据,劳动合同明确劳动者的权利和义务。 2.《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
你在哪里的公司上班就要签劳动合同,你可以等待一下,人事部的会拿合同来要你填写的。当然填写前,他们会给你讲做些什么的,反正就是不用担心,一定是要签劳动合同的。
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