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只要你有证据证明与该厂存在的劳动关系(例如工资单、工作牌、共有证明),那么是可以申请工伤认定的。然后可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动...
根据我国《工伤保险条例》的规定,职工只要是在工作场所、工作时间,因工作原因负伤就是工伤,而不问职工是否有过错,因此对该职工你应当负全部责任,...
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
您可以到劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定,结果出来了再与工厂协商赔偿事宜。有社保,社保赔,剩余单位赔,没社保,就由单位赔。赔偿范围有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。若不赔,可以起诉解决
有工伤保险,费用工伤保险报销。没工伤保险,费用再厂里承担。如果所在地工资高、本人工资高,3-5万之间差不多n需要承担的费用包括:治疗相关费用(医院费用发票实报实销),停工留薪期工资(按本人实际工资及诊断书休假时间计算),住院期间伙食费,医院转诊外地期间食宿费,按伤残等级赔偿的医疗补助金、就业补助金(各省社保局规定)伤残等级可以考虑做伤残鉴定,或者自己可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T)大概估算
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