用人单位不签劳动合同是否违法？

大家都在问查看更多

• 问单位不签劳动合同是否违法
  

  1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。

• 问用人单位不与劳动者签订合同是否违法
  

  用人单位不与劳动者签订合同是违法的。根据我国劳动合同法的规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位不签劳动合同违法不
  

  建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法； 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，用人单位要向劳动者支付两倍工资，最多11个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,854人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,599人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,030人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签劳动合同是否违法

  1,159人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同是否违法？

  180人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同是否违法

  113人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同的是否违法

  109人已浏览