厦门工伤工资怎么办

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• 问厦门病假怎么扣工资
  

  一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

• 问厦门工资税怎么收取
  

  以下是厦门工资税是多少的答案： 先用工资总额减去5000， 全月应纳税所得额税率（%） 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9000元的部分20 4超过9000元至50000元的部分25 5超过50000元至55000元的部分30 6超过55000元至80000元的部分35 7超过80000元的部分45 按你说的10000元，应缴纳1300，不知道对不对

• 问厦门实际工资怎么算
  

  员工处于试用期，那么员工工资不得低于正式工工资的80%计算，同时员工本人需要承担社保的个人部分。在厦门地区当地员工扣300元左右，外地员工扣180元左右。r而员工没有做满一个月，那么就应该按照员工实际上班天数计算工资，使用试用期的月薪除以应上班天数，再乘以实际上班天数，之后扣除社保费用就可以计算出实际工资了。

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