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最低工资,厦门目前是900,最低工资的含义是:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支 付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
发行。工留薪期原工资福利待遇不变。停业补助期满,不需要继续休养的,必须重新开始工作,不重新开始工作没有工资的需要继续休养的,提交工作医疗机构的治疗证明书,使用者按病假补助标准支付生活补助金。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
是的。国家关于婚假的规定:1。根据法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天的法定婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作,他们可以看到距离,并给予另一个距离假。4、在探亲假(探亲)期间结婚的,不给予另一个假期。5、婚假包括公共假期和法定假期。6、再婚可享受法定婚假。
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