2019厦门婚假扣多少工资?-法师兄

是的。国家关于婚假的规定：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天的法定婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作，他们可以看到距离，并给予另一个距离假。4、在探亲假（探亲）期间结婚的，不给予另一个假期。5、婚假包括公共假期和法定假期。6、再婚可享受法定婚假。

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劳动法同样适用于厦门的工资扣除标准：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民...

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《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。...

得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

您好，2019年厦门最低工资的答案是：最低工资标准是指在法定工作时间内，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、法律、法规等规定的劳动者福利待遇。自本月起，厦门市企业最低工资标准调整为每人每月1500元，非全日制就业小时最低工资标准调整为每小时16元，均为全省最高工资标准，部分劳动者的待遇将相应上升。此外，失业保险金等也将随着最低工资标准而提高。近日，福建省政府公布了新的最低工资标准。经省政府研究，福建省月度最低工资标准、非全日制就业小时最低工资标准和适用范围进行了新的调整，新的工资标准将于2018年7月1日起实施。在实施过程中，如果确定最低工资标准，参考因素将发生较大变化，省政府将及时调整1300元／小时的最低工资标准标准，其中最低工资标准为每小时最低工资标准为每小时1500元。

一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。