五险一金计算法律规定

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• 问计算五险一金基数
  

  费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。

• 问五险一金怎么计算
  

  五险一金具体计算如下：1。养老：单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％缴纳；2、失业：单位按基数的1、5％缴纳，个人按基数的0．5％缴纳，农民工个人不缴纳；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴纳；4、生育：外籍员工不参加此险。北京户口员工单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴纳；5、医疗：单位按基数的9％基本医疗加1％大额缴纳，个人扣缴2％基本医疗加3％大额缴纳；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳。如果单位条件好，可以申请提高到10％。

• 问交五险一金的法律规定
  

  若劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应在用工之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并交纳五险一金；若是劳动者以灵活就业身份购买社会保险的，持个人身份证明到社会保险经办机构办理。

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