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不解除劳动合同可以直接走人吗?

2022-11-10
因为你已经签订了书面劳动合同,根据劳动合同法规定,你要离职,须提前30日提出书面申请。如果你直接走人,就违背了劳动合同法,要承担相应责任。具体责任看合同约定(违法的、不合理的约定除外)。 但以下情况除外,可以打个招呼就走人,不承担相应责任: 1、你还未出合同约定的试用期。 2、对方拖欠工资。但从你的描述看,如果合同约定发工资的日期是每月20号,单位就没有拖欠工资,因为没有跨月。 3、单位没有按合同约定安排你的岗位。 4、劳动合同出现重大违法、不合理内容,导致合同无效。

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