不对等的劳动合同生效吗

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• 问不平等劳动合同签订的合同有效吗
  

  1.不平等的劳动合同在自愿的情况下签订，不平等劳动合同如果是违反法律法规的是没有效的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问合同不生效等于无效吗？
  

  合同不生效不等于无效。合同不生效只是该合同欠缺生效要件，当其具备生效要件之后其合同就可以生效了；但是合同无效是合同不符合法律规定的有效条件，其合同自始无效。根据《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

• 问合同不生效等于无效吗
  

  合同不生效不等于无效。合同不生效只是该合同欠缺生效要件，当其具备生效要件之后其合同就可以生效了；但是合同无效是合同不符合法律规定的有效条件，其合同自始无效。根据《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

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